法律问答

你好，我在公司工作了10年，公司已经和我签订了5份固定期限劳动合同，每次签订2年，但是从第三次签订劳动合同开始就没有和我签订固定期限合同，也没有告诉我可以签订固定期限合同。现在第五份合同到期了，公司决定不再和我续签合同。我可以要求双倍赔偿吗？

劳动合同纠纷

2022-10-13 14:35:59

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
依据劳动合同法的规定，连续签订两次固定期限的后，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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