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与劳动者订立固定期限劳动
合同
两次了,第三次还想订立固定期限,在合同条款上写明经双方协商一致订立固定期限劳动合同可以吗?
劳动纠纷
2022-06-09 17:14:12
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律师解答共有2条
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
劳动纠纷律师团队
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2022.06.09 02:53:39 解答
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如果劳动者主动申请订立固定期限劳动合同,即使此前双方已签订过两次固定期限合同,用人单位也无需签订无固定期限合同
蒋翔律师
2022.06.09 17:14:12 解答
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与劳动者订立固定期限劳动合同两次了,第三次还想订立固定期限,在合同条款上写明经双方协商一致订立固定期
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与劳动者订立固定期限劳动合同两次了,第三次还想订立固定期限,在合同条款上写明经双方协商一致订立固定期
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与劳动者订立固定期限劳动合同两次了,第三次还想订立固定期限,在合同条款上写明经双方协商一致订立固定期
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