法律问答
您好,我想问一下,签订劳动
合同
是否违法,辞职后工资不按正常的日工资发放,减薪20天
2022-09-30 17:42:53
律师解答共有3条
单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放,不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。
不仅可以得到原有的工资,还能得到单位双倍工资的赔偿
你好,可以向劳动局投诉的
按照劳动法及
劳动合同法
的规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。实际用工满一个月如果仍然没有签订的,你可以要求用人单位支付双倍工资。购买社会保险是用人单位的法定义务,如果用人单位不遵守,你可以向
劳动监察
或社保中心投诉,也可以提出
劳动仲裁
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