您好，我在试用期内辞职了。起初，公司没有签订劳动合同。即使是在就业当天，也要花17天的时间，试用期的工资是3000元。但是现在，当我辞职的时候，不仅雇佣日的工资不算在内，而且我的工资也要到下个月的发薪日才能结算。这合法吗？辞职是当天经理首次提出的。作为一名会计，我被要求去商场柜台更换导购员，并且必须在晚上工作。下班后，我没坐公交车就回家了，公司也没有透露保险费。因此，她不同意经理的意见。她说如果可以的话我可以做。如果不行，我可以考虑换工作。因此，经过考虑，她在不到两个小时后就辞职了，她同意了
2022-09-29 21:52:24
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
