你好，我上个月在一家餐馆工作。老板在电话里说有三天的试用期。在我工作的第七天，老板说试用期是七天。我在试用期离开时没有工资。那天晚上，我向老板提出离职后留下来，后来我发现这份工作不适合我。根据公司规定，我再次提前一个月以书面形式向老板提出辞职。后来，老板让我提前离开。他说工资应该在下个月的20号结算，但当他结算工资时，他说我是试用期内七天没有工资的短期工人。这对老板合法吗？有没有非法劳动法？
2022-05-21 03:21:38
律师解答共有2条
-
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。
如果公司不同意，可向劳动部门投诉 -
单位应当发放试用期的工资，员工在试用期内可以离职
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
