法律问答
3月27日面试结束后，我于3月18日上班。我于4月3日申请辞职。目前的雇主已经批准了，但表示工资只按50%计算。这合法吗？未签订劳动
合同
，只签订了公司的书面规定（门店工资制度通知）
2022-09-26 11:56:26
律师解答共有3条
您好，这种情况可以协商处理的
协商不成搜集
证据
申请
仲裁
维权
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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