法律问答

我刚加入公司时，公司没有说有试用期。工资是按照劳动法的标准发放的。我只工作了五天，还没有签订劳动合同。今天，公司通知说有试用期，工资只按劳动法的两倍计算。现在我不想继续了。我能拿到这些天的薪水吗？

2022-03-31 10:47:00

试用期没有签合同第2天辞职没有上班的原则上能拿到工资，没签订劳动合同，只是有无试用期不明确；但即使有试用期，也应当发放工资。可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉，主张自己的劳动报酬
试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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