我工作了两个月，还在试用期。当时我只是说试用期是两个月，没有签合同。现在试用期结束了，我不能继续工作了。然后公司要求我签署终止劳动合同的协议。我可以不签吗？如果你签了会有什么影响？
劳动合同纠纷
2022-09-26 05:50:00
律师解答共有2条
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现在有些用人单位的招聘条件规定，对应聘者先试用3个月再签劳动合同，在试用期间只有保底工资，不享受社会保险待遇。在试用期满后，用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与劳动者签订劳动合同。
《劳动法》明确规定，用人单位与劳动者之间建立劳动关系，应当签订劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
