如果你工作超过一个月而没有签订合同，你将按照规定获得双倍工资的补偿。这个工资是指最低基本工资吗
2022-09-25 11:06:20
律师解答共有3条
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬
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你好！申请劳动仲裁。根据法律规定，你可以要求从第二个月起支付双倍工资，缴纳保险；工资是你本人工资，如低于当地最低工资标准的，以最低工资标准计算
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
