你好， 如果原合同是总部签订的，但截止日期是两年。 已经在分公司签字超过六个月了。如果这种情况被裁员， 申请理赔， 是否可以是3 1？
2022-09-21 23:51:31
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
