法律问答

合同规定每月6000英镑，工资单上显示的基本工资为2400英镑，应计算加班费

2022-11-17 20:21:25

劳动合同关于加班工资如何约定
您好，按照合同约定计算
加班工资的计算基数的规定有：一般以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定，劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。用人单位安排劳动者加班延长工作时间的应当按照国家标准支付加班费，同时应当严格执行劳动定额标准。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

加班费按基本工资算还是实际工资

劳动合同纠纷 3128

公司和我签订的合同中没有约定的工资。工资单中的工资结构是基本

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

加班工资计算标准

劳动合同纠纷 260

我工资4000，基本工资2000，加班费按哪个算

计算加班工资的方式：工作日的加班费=月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍；双休日的加班费

年薪制的员工，按照什么标准计算加班工资

加班费 42742

年薪制的员工，按照什么标准计算加班工资

我的合同上基本工资是1500，加班工资应该按1500基数还是

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

加班工资计算标准

工资福利 7248

加班工资计算标准

劳动合同工资为1500加班费应该以哪个为基数？

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

加班工资计算标准

工伤待遇知识 6569

加班工资计算标准

加班工资计算基数可以约定吗？

加班费 41108

加班工资计算基数可以约定吗？

加班工资计算标准

工资福利 48916

加班工资计算标准

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

绍兴律师绍兴找律师绍兴劳动纠纷律师绍兴劳动仲裁律师绍兴劳动合同纠纷律师

上虞市律师绍兴县律师新昌县律师诸暨市律师嵊州市律师越城区律师柯桥区律师

绍兴房产纠纷律师绍兴公司法律师绍兴合同纠纷律师绍兴婚姻家庭律师绍兴交通事故律师绍兴劳动纠纷律师绍兴刑事辩护律师绍兴债务债权律师