法律问答

合同中的基本工资是1500,但加上绩效后,就超过了8000。加班工资是按1500基数计算还是按8000基数计算

2022-06-26 06:20:04
律师解答共有3条
  • 用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工加班工资。劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数
  • 劳动合同有明确约定工资数额的,应以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、岗位工资或职务工资单独一项作为计算基数
  • 不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。