法律问答
我说我提前一个月辞职,但因为我和领导就工资问题发生了争吵,他们对我进行了报复,每两天就放我走一次。如何计算工资以及是否有经济补偿。
2022-09-16 09:03:43
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
找法网咨询顾问
2022.09.16 08:59:11 解答
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
劳动纠纷律师团队
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2022.09.16 09:01:09 解答
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《
劳动合同法
》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
平台法律顾问团队
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2022.09.16 09:03:43 解答
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