你好我在一家餐馆工作了15天，没有签订劳动合同。这家餐厅每天的工作时间超过10小时。既没有加班费，也没有打卡。休假时间为每月8天半，上午只能休假半天，下午只能休假半天。如果我没有在工作时间之外完成任务，我会扣减员工的假期。我在网上查看了劳动法规定的工作时间，如何保护我的合法权益？这家商店的老板在每月20号之后支付上个月的工资。这种支付工资的方式合法吗？如果我想离开，我该如何在离开当天拿到薪水？非常感谢。如果老板被发现欺骗顾客，我能打12315吗？
2022-09-13 14:32:48
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
《工资支付暂行规定》第13条规定：劳动者在法定标准工作时间以外工作的，按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；等等 -
假期加班工资：
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。等等 -
应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
既没有加班费，在超过工作时间的时间没有完成任务还扣员工休假，请问我要怎么维护自己的合法权益？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
一个班工资2800，过节没有加班费，和法定节假日的加班费，请
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
工厂不按合同工作，而且这个半个小时是没有加班费的，请问我们的
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
别人介绍去的公司工作，没有签劳动合同，工作期间每天加班，请问
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
既没有加班费，在超过工作时间的时间没有完成任务还扣员工休假，请问我要怎么维护自己的合法权益？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工加班工资怎么算，劳动法规定加班时间
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
既没有加班费，在超过工作时间的时间没有完成任务还扣员工休假，请问我要怎么维护自己的合法权益？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司强制员工加班，员工该如何维护自己的合法权益
企业法律顾问
试用期员工如何维护权益？
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
国庆加班如何维护自己的合法权益？
劳动诉讼
企业在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付劳动者加班工
加班
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工加班的时间有无限制性规定？加班工资如何计算？
加班费
计件工作如何认定加班时间？
员工权益常识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我