法律问答
你好,我想咨询一下。《
劳动合同法
》第八十七条规定,用人单位非法解除劳动
合同
,应当按年限支付月平均工资的两倍。这种补偿的扣税是如何规定的?
劳动合同纠纷
2022-09-13 10:16:26
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根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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2022.09.13 09:56:57 解答
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第一,公司存在一定的违法行为的。第二,要求经济补偿存在难度,双倍赔偿更困难。第三,未签订及时签订劳动合同的双倍工资可以要求一部分
找法网咨询顾问
2022.09.13 10:03:00 解答
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按劳动合同法规定,用人单位违法解除劳动合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金的计算标准为,工作6个月至1年支付一个月工资,不足6个月的半个月工资。有固定工资的,按固定工资计算。
不是固定工资的,按一年内平均工资计算
劳动纠纷律师团队
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2022.09.13 10:16:26 解答
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你好,我想咨询一下。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位非法解除劳动合同,应当按年限支付月平均工资
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