法律问答
老板说试用期是一个月。如果离职不到一个月，将扣除7天的工资。我能得到这7天的工资吗？
2022-09-11 12:42:50
律师解答共有3条
如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动
合同
的，根据《
劳动合同法
》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动合同，且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
可以申请
劳动争议
仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是不是合法的
劳动合同纠纷
640
我想问下试用期内一个月内被辞退扣七天工资合法吗？入职的时候有
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
试用期10天，能否要工资
劳动合同纠纷
1130
我想问下试用期内一个月内被辞退扣七天工资合法吗？入职的时候有
<p> 在试用期中，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件被解雇的，不需要支付经济补偿金，应该按照
人咨询过
继续咨询
试用期半个月有工资吗？
试用期辞退
2685
我的试用期是一个月。我工作了22天，能拿到工资吗？
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
人咨询过
继续咨询
试用期辞职有工资吗？
试用期
22363
在餐厅工作了6天，不想离开。你有工资吗？店里说要7天才能拿到
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报
人咨询过
继续咨询
试用期为10天，第七天离职。公司说试用期不发工资。这七天的工
你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
人咨询过
继续咨询
员工支付单位一个月工资可立即辞职？
辞职跳槽
21365
员工辞职要扣半个月工资?
辞职
27728
员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识
40422
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
佳木斯律师
佳木斯找律师
佳木斯律师
佳木斯劳动纠纷律师
佳木斯劳动仲裁律师
佳木斯劳动合同纠纷律师
佳木斯律师
抚远市律师
富锦市律师
汤原县律师
同江市律师
桦川县律师
桦南县律师
佳木斯向阳区律师
前进区律师
东风区律师
郊区律师
佳木斯房产纠纷律师
佳木斯公司法律师
佳木斯合同纠纷律师
佳木斯婚姻家庭律师
佳木斯交通事故律师
佳木斯劳动纠纷律师
佳木斯刑事辩护律师
佳木斯债务债权律师
