我在目前的公司工作了五年。我第一次签合同是两年，第二次签合同是三年。我在公司没有任何不好的表现，也没有过失派对。我的合同马上到期了。公司不会为我续签合同。公司已经改变了裁员的情况，并表示如果我想留下来，我不会续约，不会离开自己，也不会谈论薪酬。这合法吗？
劳动合同纠纷
2022-09-10 02:04:50
律师解答共有3条
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工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定的标准一次性支付一定金额的经济补偿金 -
你好，具体什么情况呢
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你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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