我于2014年8月开始工作，并提议于2016年1月12日离职。公司希望我尽快办理辞职手续，不会给我2015年的年终奖金。我们的劳动合同和劳动手册中没有关于年终奖金的明确规定。公司有权不给我年终奖金吗？我还没有办理辞职手续，也就是说我还没有离开。刚刚递交了辞职申请。公司将在本月30日支付年终奖金，所以现在我敦促我尽快移交工作，并争取在1月30日前办理辞职手续。我刚才看到我们的年终支付方式是：平均月薪×2015年工龄系数×支付系数，那么我可以要求公司给我年终奖金吗？我该怎么办？
2022-09-08 08:49:47
律师解答共有1条
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有劳动者因为未在用人单位工作至整年提前离职，用人单位以此拒绝向劳动者发放“年终奖”。可以说，这种做法是不符合法律规定的，劳动者可以要求用人单位按照其工作时长比例支付其工作期间的“年终奖”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
