法律问答

我在工厂工作。辞急工。领导不批准怎么办？

2022-09-01 06:33:40

劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怀孕辞急工还要扣工资怎么办

劳动合同纠纷 1863

正式工家有急事，辞急工厂不批怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

工厂辞急工扣工资标准

工厂辞急工扣工资标准

01:30

劳动法辞急工怎么扣钱

劳动合同纠纷 3710

辞职申请领导不批怎么办

试用期辞职申请

辞职申请领导不批怎么办

工厂员工辞工经理不批准，怎么办？

只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定

广东天穗律师事务所

员工辞职公司不批怎么办

员工辞职公司不批怎么办

01:01

暑假工辞职怎么辞

暑假工辞职

暑假工辞职怎么辞

在工厂工作，然后要急辞，工厂不批怎么办？

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

在工厂工作，突然辞职，领导不批怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3195

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2290

超市有权罚款员工吗？

如果商场制度规定了罚款并向全体员工公示，可以对违反制度的予以罚款

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1655

中等职业学校能强迫学生顶岗实习吗？

你好，根据学校的规定办事

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1505

保险公司的业务员是否应该负责离职？

你好，需要结合具体情节确定。业务上一般代表公司

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

离职报告上交了，离职不正常

你好！你要有证据证明自己有书面提交过离职报告

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1245

寒假工人受劳动法保护吗？

您说的临时工是什么意思，是劳动关系还是雇佣关系？不管哪种关系，都有相应的法律保护

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

长治律师长治找律师长治劳动纠纷律师长治劳动仲裁律师长治劳动合同纠纷律师

上党区律师长子县律师壶关县律师黎城县律师潞城区律师平顺县律师沁县律师沁源县律师屯留区律师武乡县律师襄垣县律师潞州区律师

长治房产纠纷律师长治公司法律师长治合同纠纷律师长治婚姻家庭律师长治交通事故律师长治劳动纠纷律师长治刑事辩护律师长治债务债权律师