法律问答
在工厂工作,然后要急辞,工厂不批怎么办?
劳动合同纠纷
2022-07-23 12:41:36
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
。由此,劳动者按照上述规定的程序提出辞职,不需要用人单位批准同意,到期
劳动关系
即解除
劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),应当提前30天(如果在试用期之内应该提前3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在工厂不想做了可以急辞吗
劳动合同纠纷
170
黄丽群律师
北京市安通(东莞)律师事务所
工厂辞急工扣工资标准
01:30
2345
工厂辞工不批应该怎么办
劳动合同纠纷
285
申请宅基地不批怎么办
民法典
1900
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
工厂不让辞职怎么办
01:07
2345
工厂拖欠工资怎么办
拖欠工资怎么办
公司急辞不批怎么办。
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,
人咨询过
继续咨询
你好,我想问问我要急辞公司不批怎么办
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
人咨询过
继续咨询
在公司上班,想急辞,不批怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
辞急工,厂里不批怎么办,要回老家工作,
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
人咨询过
继续咨询
未成年人在工厂工作不让辞职怎么办?
你好,可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
企业不到两个月就要调动工作,不愿意调动可以向企业投诉
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
我在一家小酒店辞职一周,但我做不到
协商不成,申请劳动仲裁
法定节假日没有给实习生放假,也没有补偿报告有效吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
我患有糖尿病。公司能解雇我吗?
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
鹤岗律师
萝北县律师
绥滨县律师
向阳区律师
工农区律师
鹤岗南山区律师
兴安区律师
东山区律师
兴山区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权