我以前在一家没有合同的公司工作。辞职前，主管没有要求我写书面辞职报告。公司规定每月20日支付上月工资，我于上月8日辞职。到上个月底，工资还没有发放。我在端午节后敦促了好几天。昨天，我打电话告诉我，我离开后，公司规定辞职要有辞职报告，如果没有，将扣除500英镑。但从我离开的时候到上个月底，他没有通知我写报告。我该怎么办？
2022-08-31 04:36:35
律师解答共有2条
-
根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
-
入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
