法律问答
你好2018年12月20日,辞职信提交给公司,并由部门负责人签字。工厂一边撕毁了辞职申请,一边没有通知辞职。我该怎么办?非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-05-28 19:20:38
律师解答共有3条
合同
期满,
劳动关系
自然解除,劳动者辞职不需要提前通知单位,如果合同没有到期,应提前通知单位。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。
然而在试用期间,可以提前三天
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
递交辞职报告后多久可以离职?
劳动合同纠纷
8885
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
递交辞职报告后多久可以离职
劳动合同纠纷
2255
递交了离职申请书就可以不去了吗
离职报告
我11月20跟领导说要辞职,25号正式提交离职报告,随后一个
正常离职公司不发工资劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
写了辞职报告公司不批怎么办
01:25
2345
执行董事离职应该怎么递交辞呈?
执行董事离职
找那个部门,怎么办?刚上班的时候公司答应提交,我15年11月
C您好,是否有签订劳动合同呢
人咨询过
继续咨询
我上个月10月10号交的辞职单,这个月11月10号到期,我们
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
17年10月12日面试到公司上班,11月29日递交离职报告,
1,以公司未签合同,要求公司支付双倍工资差额是可以的,但是以这一条要求支付经济补偿金是不行的;2,找
人咨询过
继续咨询
公司提前一个月解除劳动合同关系?怎么赔付?是按基本工资赔付还
针对公司提前解除劳动合同的赔偿问题,关键是依据应发工资进行计算。劳动者应当:1. 妥善保存工资条等相
人咨询过
继续咨询
工厂以为我是学徒工,一年没辞职。我会扣一个月的工资。我该怎么
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
试用期被解雇,这种情况还能得到补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
但国家规定不能在诊断证明上写具体的休息时间,否则不批准休假,
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
关于公司竞业禁止的期限规定有哪些
关于公司竞业禁止的协议期限,一般为两年。具体操作包括:首先,双方需要协商确定期限,并确保不超过法定上
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鹤岗律师
鹤岗找律师
鹤岗律师
鹤岗劳动纠纷律师
鹤岗劳动合同纠纷律师
鹤岗律师
萝北县律师
绥滨县律师
向阳区律师
工农区律师
鹤岗南山区律师
兴安区律师
东山区律师
兴山区律师
鹤岗房产纠纷律师
鹤岗公司法律师
鹤岗合同纠纷律师
鹤岗婚姻家庭律师
鹤岗交通事故律师
鹤岗劳动纠纷律师
鹤岗刑事辩护律师
鹤岗债务债权律师