法律问答
离职已签订协议，但赔偿金不是基于应付工资。你能申请
仲裁
吗？
2022-08-24 15:12:12
律师解答共有3条
可以申请仲裁。如果劳动者认为在签订协议书后觉得显失公平，可以在
仲裁时效
内到
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会可依照《
工伤保险条例
》规定的法定标准，审查双方协议的合法性、合理性，依法裁决企业补足工伤工亡的待遇差额
解除劳动
合同
申请工伤认定后能申请仲裁，但是要在
劳动仲裁
时效内，超出时效就只能走诉讼程序了
拖欠工资可以去劳动局申请劳动仲裁的
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