自2004年以来，我在该单位工作了12年。我签了一份合同，但没有签。现在我申请劳动仲裁。不签合同我能要求双倍工资的补偿吗？由于工作时间超过10小时，因此没有加班费、休息、休假和年假。现在我不想工作了。我可以申请仲裁吗？你能得到什么补偿？
2022-08-13 17:38:54
律师解答共有3条
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未续签劳动合同超过1年的，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，用人单位所应当承担的法律责任由支付双倍工资义务转为无固定期限劳动合同的义务，此时用人单位不再需要支付双倍工资，但不可按未签订劳动合同的情形解除或终止劳动关系
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
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加班费属于劳动者的劳动报酬，不给加班费可以提出劳动仲裁。
除了申请仲裁外，用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，当事人也可以协商解决，也可以通过申请调解、进行和解或者以提起仲裁或者诉讼等方式进行解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
