法律问答

如果我在一家企业工作，公司不支付五险一金，只支付基本工资和佣金，这是否合理。

2022-08-15 09:33:25

企业必须给员工缴足五险一金，根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
如果无法协商，申请劳动仲裁
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
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用人单位不缴纳五险一金是否合法

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以前在公司做营业员，和公司签约，支付五险一金，怀孕六个月了。

用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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