我从事人事工作，请下属代我发一次卡。公司解雇了我，因为我没有树立榜样，违反了考勤制度，并进行了欺诈。我能要求经济补偿吗？
2022-08-12 16:57:39
律师解答共有2条
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非因员工原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。同时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
