法律问答
在公司工作9年，现在公司违反公司制度被辞退。可以要求经济利益吗？付不起。
2021-04-10 10:07:56
律师解答共有3条
公司违法解除劳动
合同
或终止
劳动关系
的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。
最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
可以主张经济补偿金
公司有帮你交社保吗 工资形式是怎么样的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
违反公司制度被解雇的有经济补偿金
劳动合同纠纷
180
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
员工过错公司可以直接辞退吗
01:38
2345
被公司辞退怎么经济补偿
劳动合同纠纷
310
什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
我在公司工作了9年，现在公司以违范公司制度开除，我可以要求经
若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
员工违反公司规定被开除有补偿吗
01:33
2345
公司支付劳动者经济补偿的情形及其标准
经济补偿金标准
员工违反了公司的纪律，已经工作6年，如果辞退，怎样减少企业损
用人单位辞退员工，该怎么补偿，给不给补偿分三种情况。 1. 用人单位依据《劳动合同
人咨询过
继续咨询
你好！我因违反公司规章制度，公司辞退了我。是否有经济赔偿
单位无故辞退员工，那么员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 单位辞退员工，根据辞退的原因不同或
人咨询过
继续咨询
我违反了公司规定。被公司辞退。有经济补偿么？
法律规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同的，劳动者没有获得经济补偿
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3265
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2335
然后要求交380元的费用，签了合同。然后他说退钱需要15次，
可以搜集证据，起诉解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1685
如何补办单位买断合同丢失
您好，可以到主管部门申请补办！
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1535
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1265
减肥训练营第一天不想练合同上写的未开始的课程才退费。
你好，可以与对方协商处理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1225
我报了一家自考机构，能退费吗？
你们之间是否签订书面合同
三方协议单位可加盖合同专用章
看协议的性质，民商事合同性质协议可以盖合同章，也可以盖公司章
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
丽江律师
丽江找律师
丽江律师
丽江合同纠纷律师
丽江合同违约纠纷律师
丽江合同审查律师
丽江借款合同律师
丽江买卖合同律师
丽江租赁合同律师
丽江律师
华坪县律师
宁蒗律师
永胜县律师
玉龙律师
古城区律师
丽江房产纠纷律师
丽江公司法律师
丽江合同纠纷律师
丽江婚姻家庭律师
丽江交通事故律师
丽江劳动纠纷律师
丽江刑事辩护律师
丽江债务债权律师
