我的一个亲戚在福建工作，社保已经在工厂支付了。今年2月，当她年满50岁时，工厂停止付款。她在工厂工作了9年。现在她已经准备好回过头来了。你需要回去亲自处理吗？更重要的是，如果她没有时间回头，她能继续两到三个月吗？？停职期间是否需要申请停职？，
2022-08-12 07:16:23
律师解答共有3条
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你好，建议双方协商处理
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如协商不成，可以起诉处理
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停薪留职按原标准继续缴纳社保。停薪留职期间的社保还是由原单位帮助当事人继续缴纳的，但是按照规定停发停薪留职期间的工资。 继续缴纳社保是对当事人的一种最低保障，确保不因停薪留职带来麻烦。
但是大家要想办理停薪留职也重要所在单位同意，事实上申请停薪留职也是比较困难的，但是有这方面需要的，可以申请一下。 在停薪留职期间停发工资、奖金和各种津贴、补贴(包括房贴)等，本人标准工资作为档案工资保留。
职工在停薪留职期间，不享受原单位的各种福利待遇、劳保津贴和劳动保护用品。《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
