我于2016年3月申请进入一家企业，2017年1月休了3.5天的年假。现在，在2月17日申请辞职时，公司必须在休息和年假期间扣除工资。这是否合理。在线等待回复，谢谢
2022-08-11 13:31:11
律师解答共有2条
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足一整天的部分不支付未休年休假工资报酬
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
