法律问答
休息17天,只陪伴10天。另外,1月的工资除了30天,合法吗
其它
2021-04-29 21:53:07
律师解答共有2条
根据《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
您好,可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资是按22天还是30天算
劳动合同纠纷
3245
杨偈律师
北京盈科(昆明)律师事务所
上诉期15天怎么计算
01:57
2345
婚假是3天还是15天
劳动合同纠纷
28656
员工春节放假只放3天合理吗
员工春节放假
我们是12小时制,每月休息6天,公司给我们2天的加班费,7月
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
二月份出勤10天工资如何计算
01:39
2345
陪产假15天包含周末吗
陪产假天数
月薪是多少?月薪是20个月的30天,单位每月休息4天,中秋节
员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,员工要提前一个月的时候写一份
人咨询过
继续咨询
我的工作总共有16天到14天休息,1个月休息4天工作8天到1
工资卡做担保期间,工资能全提出来。担保并不是冻结,所以可以将钱取出来。保证担保是指保证人与贷款人约定
人咨询过
继续咨询
我一个月4千英镑。根据国家规定,是30天还是31天?我每月休
按社保法的规定,员工工资总额就是交社保的基数的,加班费也工资的总额里,因此,加班费也是要交保险的。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3115
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2250
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1625
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1475
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1225
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1170
加载中