法律问答

旷工离职(工作26天后因住宿情况做不到)不给工资，要了好几次拖延，最后直接说不给，怎么办？

2022-08-10 19:56:59

如果用人单位拖延或者不发工资，可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
你好，可以申请劳动仲裁
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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