工作10天离职，不付工资，要求缴纳培训费合法吗？
2022-08-09 11:02:29
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
到劳动投诉或者申请仲裁解决
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工作10天离职，不付工资，要求缴纳培训费合法吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
然后辞职了，要扣7天工资，合法吗？
李永军律师已解答获取解答 >
-
自己提出辞职不返还扣除的工资，合法吗？工装费与培训费补助由本人承担合法吗？
李丹律师已解答获取解答 >
-
公司称工作不满三十天离职扣除10天培训工资，不满90天扣除3天工资，请问合理合法吗？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
工作10天离职，不付工资，要求缴纳培训费合法吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工作10天离职，不付工资，要求缴纳培训费合法吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
入职两天辞职可以要求支付工资吗
劳动合同纠纷
以工作出错为由不支付工资，合法吗？
劳动维权
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工要离职，培训费如何扣除？
高级职业培训
试用期辞职，可以要求员工承担培训费吗？
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期离职，要支付培训费吗？
试用期
试用期离职员工需要支付培训费吗？
劳动维权
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我