你好，我于2017年10月5日生孩子，按相关规定，本应享有158天带薪产假，但因实际工作需要，我于2017年12月1日起回单位正常上班，领取工资薪酬，现生育津贴报账15000元，请问我没休完的那部分产假补贴单位应不应该发给我本人，谢谢。
2022-08-07 07:20:02
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
