法律问答
我去了一家公司工作,在试用期内商定了5000英镑的工资,成为正式员工后商定了5500英镑的工资。今天是我工作的第三天。我被要求制定各种计划和声明。我完成了提交。工作人员后来打电话说,我的表格格式有问题,填写得不好。他们说他们只能给我5000英镑的薪水。我现在不想做。对方说这三天不给我工资。最后,他说,如果工资只能按照厦门2000元的最低标准计算,这是否合法?我做的是电子商务运营,重点工作不是表单
2022-12-03 06:53:52
律师解答共有4条
建议你本人慎重处理此事
您好,可以申请
劳动仲裁
维权
您好,可以申请劳动
仲裁
维权的
试用期不给工资可以向当地劳动局投诉,经劳动局通知后仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,追究其刑事责任。试用期工资应以法定货币支付,按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。
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