法律问答
公司的解雇补偿金是否基于
合同
签订的基本工资?补充问题:但我的合同与实际工资不一致
劳动合同纠纷
2022-08-05 12:04:47
律师解答共有3条
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
单位辞退员工的补偿金不是基本工资,用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的,平均工资既包括基本工资也包括绩效工资
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不续签劳动合同赔偿是基本工资还是奖金
劳动合同纠纷
145
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
合同变更就是合同补充吗
民法典
504
合同变更不签有赔偿吗
民法典
1816
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
没续签合同能赔偿双倍工资吗
01:15
2345
工伤赔偿只赔偿底薪不赔偿奖金吗
工伤赔偿
你好!我的合同工资和工资不一样。请告诉我公司是按合同赔偿还是
看合同约定
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同工资赔偿的双倍工资是底薪吗?
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
人咨询过
继续咨询
公司与员工解除劳动合同,赔偿金是按合同签订工资还是实际发放工
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
人咨询过
继续咨询
公司没有在劳动合同上签字,被告知员工赔偿工资是实际支付工资还
因没有签合同,公司违反了劳动法的82条,按全工资赔偿双倍工资差额,如有困难可电话联系或添加同号微信沟
人咨询过
继续咨询
你好2月底上班,现在4月签劳动合同,那合同期是填2月上班开始
合同期可填当天或协商填用工日期。选择不同日期需考虑实际情况,如已用工一段时间,填用工日期更合理;如当
人咨询过
继续咨询
离职不到一个月怎么办?
提前30天书面通知即可
人咨询过
继续咨询
职业学校安排实习,学生想离开学校不批准该怎么办
可以向当地教育管理部门投诉
不签劳动合同,违法吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
我在单位做饭八年了,解雇了我
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
许昌律师
许昌找律师
许昌劳动纠纷律师
许昌劳动合同纠纷律师
长葛市律师
襄城县律师
建安区律师
禹州市律师
鄢陵县律师
魏都区律师
许昌房产纠纷律师
许昌公司法律师
许昌合同纠纷律师
许昌婚姻家庭律师
许昌交通事故律师
许昌劳动纠纷律师
许昌刑事辩护律师
许昌债务债权律师