你好！我的合同工资和工资不一样。请告诉我公司是按合同赔偿还是按实际工资赔偿。
2021-07-26 14:12:32
律师解答共有3条
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签订劳动合同的工资应该要小于或者等于社保缴费工资。因为实际发放工资，一般大于合同工资，其中有补贴、加班费等。每年可能增加工资。社保交费的基数是去年的月平均工资。
社保缴费标准如下：个人实际应发工资低于社平工资60%的，按社平工资的60%为基数*缴费比例。
个人实际应发工资高于社平工资60%的，按实际应发工资为基数（但最高以社平工资的300%为限）*缴费比例。 -
按照实际发放的工资标准
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看合同约定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
