法律问答

您好，由于本单位于今年5月关闭了门店，因此需要转移人员，并强制安排前往其他较远的门店。当我第一次进入这个单位时，我签了两年的合同，然后是一年。到今年7月，以这种方式签署该单位合法吗？如果我不去，我能得到补偿吗？请告诉我如何处理这种情况

2022-08-03 14:31:04

工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿
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不签劳动合同的单位应如何赔偿

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但是公司通知了我说不续签合同了，是否不合法？应该如何对我进行

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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企业以我经常擅自出门为由不续签合同，不给赔偿这合理合法吗？

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位依据劳动合同法

李春雨专职律师

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