法律问答

我在酒吧工作。老板换了员工,解雇了我。现在我还有一万多份工资。我开始拖延两个多月,并支付了10000英镑。现在我还是一万多岁。我一直在寻找各种借口不给他们。其他部门的一些员工拖欠工资,而我们部门仍然没有支付6万或7万美元。在这种情况下我们该怎么办?我听说我们应该找劳动仲裁,但恐怕老板对当地的劳动仲裁很熟悉。那时我们没钱可去。在这种情况下我们该怎么办?谁能帮我?

2022-07-29 15:31:27
律师解答共有3条
  • 公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金
  • 根据法律规定,用人单位恶意拖欠劳动者工资,劳动者书面通知用人单位被迫解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿及拖欠的工资。解除劳动合同通知有效送达后双方劳动合同即行解除;劳动者自此可不再到用人单位出勤工作
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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