法律问答
本人基本工资670,岗位工资1000.现在公司把岗位工资减140加到基本工资中是810,这样合法吗?
2022-07-28 12:08:01
律师解答共有3条
如果原来签有劳动
合同
,单位单方面更改工资构成,更改无效,你可以通过申请
劳动仲裁
维权。
如果没有签书面劳动合同,加班费维权比较困难,但未签订书面劳动合同期间可要求双倍工资
申请劳动
仲裁
申请劳动仲裁
你好,按照合同约定为准
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