法律问答

你好，我们公司正在组织大部分人员重新竞争。如果竞争失败，即使失业，工资也会降到最低。我是孕妇，被降职合法吗？

2022-07-24 16:34:10

你好，可以申请劳动仲裁维权
劳动合同约定的工资是2900吗？如果是，可以未足额支付工资为由解除，并获得经济补偿金
若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。公司无故降职问题，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。
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