如果单位因外部因素取消该职位，该职位的员工被迫转移到其他职位，工资也将根据其他职位的工资降低。(工人不接受公司的要求)，公司可以因不服从安排而离开。公司合理吗？
2021-07-16 09:14:49
律师解答共有2条
-
公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。
-
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
