法律问答
在我工作的第四个月初，我告诉老板我会离开。老板说你应该找一个新的人交给他。我同意了。然后他又工作了六个月，现在他还没有雇佣任何人。我这个月写了辞职信，说我会离开。他再次同意了。我正要离开时，他问我是否想签
合同
，但我拒绝了。我能要求双倍工资吗？我们工作9个半小时，休息一天。我们能申请赔偿吗？
2022-07-23 16:12:36
律师解答共有3条
企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了
劳动关系
，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
违法解除应该支付赔偿金；没有签订劳动合同第二个月起支付双倍工资给你；开除时没有结清的工资应该按照出勤天数支付给你。可以提起
劳动仲裁
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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