法律问答
部门经理口头承诺该员工将在2月成为正式员工,但于3月11日辞职。15日,他说他在移交后没有返回公司。根据试用期或成为正式员工后如何支付工资?你能扣除工资吗
2022-07-23 13:17:27
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入职未满一个月辞职未签
合同
应支付其工资,但用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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2022.07.23 13:13:47 解答
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劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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2022.07.23 13:15:31 解答
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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2022.07.23 13:17:27 解答
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员工由部门经理口头承诺二月份转正,但三月十一号提出辞职,请问怎么发放工资,可以扣罚工资吗
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