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我上班不到一月17天,提前打好了辞职报告,一月二十号离职,在一月三号就被通知不用来上班了,未签订劳动
合同
的情况下老板不按正常工资发或者克扣工资怎么处理
劳动纠纷
2020-01-04 17:23:43
共有1位律师解答
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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