法律问答
我朋友的老板拖欠工资。现在我的朋友离职了，没有要求薪水。
合同
上只签了2030年的基本工资，但实际月绩效和其他因素加起来超过7000。如果你申请
劳动仲裁
，合同上的基本工资会受到影响吗
2022-07-21 10:20:51
律师解答共有3条
劳动合同上的工资是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等
劳动
仲裁
时，劳动者可以申请支付加班工资。《劳动法》规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种
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