法律问答
首先声明本人是孕妇。公司的工资分为基本工资和职场工资,最近公司利润不好,公司这样合法吗?
合同
上只写了基本工资,没写职场工资,可以申请劳动仲裁吗?合同的签名是两年,到今年11月为止合同到期,公司有权不继续合同吗
仲裁
2021-04-02 18:55:20
律师解答共有2条
企业为了保证员工的基本生活需要,员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。
具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。
在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。
第三次合同到期公司应当签订无固定劳动合同。《劳动合同法》第十四条第三项规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期公司不续签按合同上工资赔偿吗
劳动合同纠纷
185
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
试用期工资是合同工资的多少
劳动合同纠纷
1384
绩效奖金是工资的一部分吗?
劳动合同纠纷
3375
你好,我在公司工作了两个月,现在公司要取消合同,支付我10.
向劳动监察部门投诉。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不允许辞职自己走有工资吗
01:10
2345
劳动合同没写工资合同有效吗
劳动合同最新资讯
你好,我想就劳动合同的问题进行商量,得到你的答复。 我现在上
劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强
人咨询过
继续咨询
你好,我原来和公司签了合同,可现在在公司学习又一方面的内容,
劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性。劳务派遣是事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
100
公司合同没写工资多少,合同上不写工资,3月份可以拿到转正后的
工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;
人咨询过
继续咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
115
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
80
重婚会怎么判
重婚
70
重婚罪追诉期是多久?
重婚
80
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
90
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
巴中律师
南江县律师
平昌县律师
通江县律师
巴州区律师
恩阳区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权