法律问答
公司想提前四年终止劳动
合同
。我们没有错。我们在这家公司工作了两年半。我们如何补偿
劳动合同纠纷
2022-07-17 23:46:46
律师解答共有3条
按照劳动法第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定(即劳动合同期满的)终止固定期限劳动合同的;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司提前两年解除劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
645
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1586
公司如何解除合同
民法典
671
公司提前无过错解除劳动合同,在公司工作两年零四个月,请问如何
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1513
在单位工作了一年多,今天被解雇了。我没有和公司签订劳动合同,
劳动者工作一年多不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订
人咨询过
继续咨询
你好,我在公司工作了四年零一个月。现在公司和我解除劳动合同,
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
在公司工作了三年,上月底刚续签了五年的合同,还不到一个月公司
工作已一年半,公司没有签订劳动合同,除已经支付给你的正常工资以外,还应当向你支付11月的双倍工资中赔
人咨询过
继续咨询
实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份?
您好,实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企
人咨询过
继续咨询
该公司想搬到其他地方。我们不想去。该公司表示将任命我们去。如
安排的是什么岗位
人咨询过
继续咨询
入职协议书具有法律效力吗?签署劳动合同后,该协议书还有效吗
从法律角度看,处理入职协议书与劳动合同关系的方式包括:1)确保两者内容一致,避免冲突;2)如有冲突,
就是我们公司现在一个部门取消了,公司安排工作无法胜任,有什么
对部门取消和工作无法胜任的情况,常见的法律处理方式有:1)与公司协商调岗;2)协商解除合同并获得经济
劳动合同违约金限额是多少
劳动合同违约金的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于双方协商情况,若协商无果,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
大理律师
大理找律师
大理律师
大理劳动纠纷律师
大理劳动合同纠纷律师
大理律师
大理市律师
宾川县律师
洱源县律师
鹤庆县律师
剑川县律师
弥渡县律师
南涧律师
巍山律师
祥云县律师
漾濞律师
永平县律师
云龙县律师
大理劳动纠纷律师
大连房产纠纷律师
大理婚姻家庭律师
大理公司法律师
大理交通事故律师
大连刑事辩护律师
大理房产纠纷律师
大连劳动纠纷律师
大连债务债权律师
大连合同纠纷律师
大理债务债权律师
大理合同纠纷律师