公司提前无过错解除劳动合同，在公司工作两年零四个月，请问如何处理赔偿？
劳动合同纠纷
2021-06-23 06:00:10
律师解答共有3条
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按照劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算。（其中工资为每月平均工资）
如果公司单方面解除合同，且劳动者没有过错的情况下，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金的赔偿金 所以你应该向公司要求赔付2个月的工资 -
您好，建议申请劳动仲裁
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
