我在7月27日提交了一份书面报告，提出了辞职申请。去年的年假加上今年未休的年假的余额。在递交了辞职申请后，我现在已经完成了工作移交，并准备休息一周，办理辞职相关的签字程序。部门经理不允许休假。我们不补休年假就辞职，这合理吗？
2022-07-13 16:54:13
律师解答共有1条
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
