公司系统6。6.4条规定晚上加班2小时离开公司，请人打卡伪造考勤数据。一旦公司单方面解除劳动合同，不给予任何经济补偿。是否违法？根据新的劳动法，公司违反了那项法律法规？
劳动合同纠纷
2022-07-12 11:08:14
律师解答共有3条
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公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况：
1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的，原则上无效。
2、若生产经营需要而调岗且具有合理性，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。
3、劳动者不能胜任工作，公司有权调整劳动者岗位 -
您好，建议申请劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
